近日，湖南省委、省政府印發(fā)《關于深化改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量充分就業(yè)的若干政策措施》（以下簡稱《措施》），提出構建就業(yè)友好型發(fā)展方式、塑造現(xiàn)代化人力資源、吸引集聚青年留湘來湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強重點群體就業(yè)支持、打造高質(zhì)量就業(yè)公共服務體系、提升勞動者權益保障水平、構建一體推進就業(yè)工作格局等7個方面的27條政策舉措，推動就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略走深走實。

《措施》明確，將在校大學生納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼范圍。符合條件的高校教師離崗創(chuàng)業(yè)可在6年內(nèi)保留人事關系。探索建立創(chuàng)業(yè)失敗保障機制，鼓勵開發(fā)創(chuàng)業(yè)失敗補償?shù)壬虡I(yè)保險。鼓勵公辦職業(yè)院校開展職業(yè)技能培訓，將符合條件的普通高校、職業(yè)院校納入高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設。建立職業(yè)院校實訓場地“錯峰使用”機制，實訓場所寒暑假期間應向社會培訓項目開放。

《措施》指出，鏈主企業(yè)可面向生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)職工開展技能等級評價，鼓勵公辦職業(yè)學校開展市場化培訓，允許技能生態(tài)鏈鏈主企業(yè)面向生態(tài)鏈內(nèi)企業(yè)職工開展技能等級評價。支持經(jīng)營性人力資源服務機構、社會組織等參與就業(yè)服務工作，推進全省就業(yè)服務“一張網(wǎng)”建設。將就業(yè)歧視依法納入勞動監(jiān)察范圍，探索建立共享用工和用工余缺調(diào)劑機制，推動落實超齡人員單獨參加工傷保險政策。

同時，對凈增參保人數(shù)穩(wěn)定增長的企業(yè)給予凈增崗位補貼，發(fā)布一批園區(qū)、國有企業(yè)、民營企業(yè)吸納就業(yè)榜單。提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例和鄉(xiāng)村車間吸納就業(yè)穩(wěn)崗補貼標準。實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼政策，省屬及地方國有企業(yè)每年新增崗位的60%以上用于招聘高校畢業(yè)生等青年人才。將就業(yè)見習人員范圍擴大至中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生。