2025年暑期，西安交通大學航天航空學院實踐團隊將目光聚焦傳統機加工行業轉型課題，專程前往西安市灞橋區，對西安秦冠達機械設備有限公司、西安邁潤科瑞實驗設備有限公司開展專業調研，深入探尋行業突破發展瓶頸的“破” 局之策與穩固市場地位的“立”身之道。

本次調研實踐活動，以全面掌握機械加工企業的生產運營實際情況、技術應用深度及當前面臨的現實挑戰為核心目標，同時重點圍繞“如何依托技術創新驅動傳統機械加工企業實現產業升級”展開探討。從實踐價值來看，此次活動不僅為實踐隊學生搭建了理論聯系實際的重要平臺，讓大家獲得了寶貴的行業實踐經驗；更通過專業視角為調研企業提供了兼具創新性與可行性的發展思路及建議，贏得了企業的認可與好評。

實踐隊深入兩家企業生產一線，通過“車間參觀+分層訪談+社區走訪”的組合方式，全面掌握企業生產運營實際情況，梳理發展痛點與潛在機遇。在西安秦冠達機械設備有限公司，實踐隊重點考察傳統機械加工流程，觀察原材料切割、零件加工、成品檢測等環節的技術應用情況，發現企業存在自動化設備普及率較低、部分老舊設備精度不足導致生產效率受限、產品質量穩定性依賴人工經驗等問題。在西安邁潤科瑞實驗設備有限公司，隊員聚焦精密加工車間與智能化設備應用場景，了解數控加工中心、生產數據監控系統的運行情況，注意到企業雖已引入部分智能化設備，但在高附加值產品研發、高端市場拓展方面仍存在短板，產品主要集中于中低端領域，核心技術競爭力有待提升。

圖為團隊成員進行設備調試

通過與企業管理層訪談，實踐隊了解到兩家企業共同面臨的挑戰：一是技術升級資金投入壓力大，尤其是秦冠達公司，因缺乏專業技術人才，智能化設備引進后難以實現滿負荷運轉；二是市場競爭加劇，傳統產品利潤空間壓縮，邁潤科瑞公司雖嘗試開發高端產品，但受限于研發能力，產品市場認可度不足。與技術骨干交流時，隊員進一步掌握企業在工藝優化、設備維護、故障排查等方面的具體技術瓶頸；與一線工人溝通則發現，部分員工對新技術、新設備的操作能力不足，企業內部技能培訓體系有待完善。

為全面評估企業社會價值，實踐隊走訪兩家企業周邊社區，與居民開展訪談。調研發現，企業對地方經濟的帶動作用顯著，直接提供就業崗位超200個，有效提升周邊居民收入水平；但同時也存在環境影響問題，部分居民反映企業生產過程中產生的噪音、粉塵對日常生活造成一定干擾，希望企業加強環保設施投入與運行管理。實踐隊將社區反饋納入調研數據體系，為后續提出企業可持續發展建議提供依據。

調研結束后，實踐隊通過專題研討會梳理調研成果，結合行業發展趨勢與企業實際需求，形成三方面核心認知，為機械加工企業“破瓶頸、立新機”提供思路。從調研情況來看，兩家企業的發展痛點具有行業共性：秦冠達的技術滯后源于對傳統生產模式的路徑依賴，邁潤科瑞的市場困境則因高端創新能力不足。這提示機械加工企業需打破“重生產、輕研發”、“重經驗、輕技術”的傳統思維，一方面加大自動化、智能化設備引進與應用力度，通過技術升級提升生產效率與產品精度；另一方面需建立長效研發機制，結合市場需求開發高附加值產品，擺脫中低端市場同質化競爭。

圖為工廠現場參觀的設備圖

調研中發現，兩家企業均有技術升級意愿，但受限于人才、科研資源，難以獨立突破技術瓶頸。這印證了產學研合作對企業發展的重要性：高�？梢劳锌蒲袃瀯�，為企業提供技術攻關支持，同時通過定向人才培養為企業輸送具備新技術操作能力的專業人員；企業則可提供實踐場景與資金支持，推動高�？蒲谐晒�落地轉化，形成“高校研發-企業應用-市場反饋-技術迭代”的良性循環。

本次調研讓隊員深刻認識到，傳統課堂學習與產業實際存在一定差距：書本中的技術原理需結合企業設備工況、生產流程才能真正落地，政策理論需對接企業實際需求才能發揮指導價值。這要求研究生在學習過程中，需主動走出實驗室，關注行業發展動態與企業實際痛點，將專業知識與產業需求相結合，培養“發現問題-分析問題-解決問題”的實踐能力，為未來參與制造業轉型升級奠定基礎。

本次調研不僅為兩家企業提供了涵蓋技術升級、市場拓展、社區協同的針對性建議，也為西安交通大學航天航空學院深化產學研合作、推進研究生實踐教育提供了實踐樣本。后續，學院將持續組織類似實踐活動，引導研究生以專業能力服務產業發展，為國家制造業高質量發展貢獻力量。